是正勧告対応

労働基準監督署(労基署)の突然の是正監督に対応します

労働基準監督署の「是正勧告」でお困りの方はこちら

最近では退職した元社員などが労働基準監督署に相談に行き、結果として労働基準監督官が事業所を訪問し、「是正勧告」を受ける場合があります。

「是正勧告書」を初めて見て対応の仕方がわからない・・・

実際に是正勧告を受けると、その対応の仕方がわからず、また誰に相談していいのかわからないものです。
労働基準監督署への報告書の書き方もそうですが、実務上どこまでの対応が必要かについてはなかなかわかりずらいものです。

特に、「未払い残業代に関する是正勧告」の場合には対象者や遡及期間が不明確な場合多々あります。

その他、賃金台帳労働者名簿など普段聞きなれない書類の提出を求めらる場合もあり、特に社長が一人で経理と総務・人事をやっている企業の場合には、対応に苦慮するところです。

そこで、秋田社会保険労務士事務所では是正勧告を受けた企業に対し、きちんと対応できるようにサポートいたします。

是正勧告を受けて対応がわからない企業のご相談に乗ります。
まずはご相談ください。

是正勧告書の内容を精査し、対応すべき範囲等を労働基準監督官に確認し、その上で適切に対応をいたします

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