採用適性検査（CUBIC）

受検時間は約15分で、一人2,000円！

面接では把握しづらい個人の特性（性格や業務適性）を数値化し、採用のミスマッチを防ぎます。
また採用後に注意すべき点についてもコメントが付きます。

採用適性検査「CUBIC」は、面接では把握しづらい個人の特性などを分析するための採用ツールとしてご活用いただけます。

例えば、営業職を採用する場合にCUBICを面接と併せて使用することで、そもそもの適性度合いを客観的に把握することができます。

検査の実施目的は主に個人の資質を多面的に把握することにあり、客観的な資料として採用の合否の判断材料の一つとしてご活用いただけます。

スピード対応（原則当日）

面接と同日に検査結果をいち早く確認されたい場合は、スピード当日対応も承ります。ご依頼から結果診断帳票の出力までを最短で30～40分程度で行える場合もあります。（午前中にご依頼いただくことが条件です）

採用後のサポート

労務顧問契約と併用が可能。採用後に問題が発生した場合、個人特性を参照しながら解決方法を具体的に検討することができます。これは他のサービスにはない特長です。

無料お試し制度

1企業一人様は無料でお試しいただけます。また、一人あたり2,000円と、気軽に継続的にお使いいただけます。検査時間も一人約15分と受検者の負担になりません。

CUBICは、応募者の多面的な資質を数値化・コメント化して提示します。

その他、判定結果がAに近ければ幅広い職種への適性があるといえます。Eに近ければ、特定の専門領域で力を発揮する傾向があることを表しています。