「社会保険手続き」「給与計算」
のシステムを
クラウドに切り替える
だけで、こんなにもメリットがあります！

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  01

  一度入力した社員情報は、
  徹底して使いまわします

  同じ社員情報を何度も「メール」「Excel」に入力する手間を省き、お客様の負担を減らします。

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  02

  社員が入力した個人情報は
  クラウド上で社労士側と共有

  今や社員が直接クラウドに個人情報を入力し、そのまま社労士側と共有することが主流になりつつあります。

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  03

  手続きの「進捗状況」を
  お客様とリアルタイムで共有

  社労士に依頼した手続きの進捗がクラウドにアクセルすればすぐにわかるから社員の問い合わせにもスピード対応できます。

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  04

  就業規則、36協定の届け出はクラウド使用し管理の手間を軽減

  専用システム「kitera」で管理します。これまで面倒だったやり取りもスムーズ！改訂作業時に最新ファイルにすぐにアクセスできます。

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  05

  「給与計算」はクラウドを使用！
  紙の給与明細をWEB明細へ

  給与計算はクラウドを推奨します。その理由は社員が直接「WEB給与明細」「源泉徴収票」をスマホで確認できるからです。

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  06

  社員の雇用に関するご相談も
  対応いたします（労務相談）

  労働時間制度、退職、解雇、残業代の支払い、休職、懲戒、異動、採用など雇用に関するご相談も対応いたします。