【企業向け「社内研修講師」サービス】
「管理職向けに“労務の勘所”を体系的に学ばせたい」
「ハラスメント防止や長時間労働の是正を“実務の型”で浸透させたい」
弊法人は、制度設計の知見（法令）×現場のオペレーション（運用）×ツール活用（DX）の
三位一体で、貴社の課題に合わせた研修を設計から定着まで伴走します
【主な研修テーマ（例）】
- 管理職のための労務リテラシー基礎
労働時間管理／36協定・特別条項の理解／休憩・休日の実務／年休管理 - ハラスメント防止と現場運用
事例で学ぶNGライン／相談対応／再発防止策 - 外国人雇用の実務
在留資格の基本・就労管理
【ご依頼の流れ】
- 課題ヒアリング・資料確認（規程／36協定／勤怠実績 等）
- 研修ゴール定義・カリキュラム設計（対象・時間を決定）
- 教材制作（スライド・配布資料・チェックリスト・想定Q&A）
- 事前合意形成（経営・人事・管理職の“運用ライン”合わせ）
- 実施（対面／オンライン）
【お勧めの対象者一覧】
- 人事・労務部門／管理職
- 海外拠点／外国籍スタッフ混在の職場（国内とベトナム連携の運用設計も可）
【実施内容】
時間・形式：60〜90分講義／半日研修
実施方法：対面／オンライン（双方向）
【料金の目安】
研修設計・教材制作：内容・対象・時間により個別御見積
例）60〜90分講義：50,000円〜／半日：80,000〜（参加人数・研修内容によります）
【よくあるご質問】
お問い合わせ・資料請求
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ご相談は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。