代表メッセージ
企業の発展に欠かせない
「社員の定着」をバックアップ！
人が集まる企業作りをサポートします。
現在、RPAによる定型業務の自動化をはじめ、バックオフィスのDX化は急速に進展しています。SaaSツールを積極的に導入し、業務効率化を実現する企業がある一方で、人手不足や専門知識の不足により、思うようにDX化を進められない中小企業も少なくありません。
私たちは、自らが業務のDX化に取り組み、日々試行錯誤を重ねてきた経験を活かし、中小企業のバックオフィス効率化を実践的にサポートいたします。
人手不足が深刻化する中、バックオフィス業務をアウトソーシングへ切り替える企業が増えています。お客様がより本業に専念できる環境を整えるため、社会保険労務士法人 秋田国際人事総研は、DX化の推進支援とともに、安心してお任せいただける社労士事務所であり続けることを目指しています。
社会保険労務士法人
秋田国際人事総研 代表
秋田 繁樹 SHIGEKI AKITA
プロフィール
代表である私、秋田の職務経歴や、開業から現在に至るまでの過程をご紹介させていただきます。
マラソンの軌跡
ある日突然ダイエットすると決意！やるからには一気にということで「２カ月で20kg」のダイエットに大成功！
当時はあまり知られていなかった「糖質制限」を独学で学び、体脂肪率が23％から9％へ…。
きっかけは体重を1kg落とせば、フルマラソンで3分タイムが縮まるという根も葉もないうわさを検証するため。
練習嫌いなので、体重だけ落としフルマラソンを2時間台で走るサブスリーになるという壮大な目標に掲げて日々の練習を開始。
通常サブスリーになるには月間300kmの走り込みが必要と言われている中、その1/3の練習量で達成することを目標に！
サブスリー達成記念にそれなら「全国のマラソン大会を制覇するぞ！」と、数年かけて全国のマラソン大会を制覇。
余興で全国のマラソン大会に出る中で滋賀県の琵琶湖の10㎞マラソンで40代の部で優勝し、地元のテレビに出たことも！
全国でもそんなにたくさんいないでしょう！47都道府県のマラソン大会を制覇したランナーは。それがサブスリーランナーともなれば多分自分一人では！？その様子を
マラソン雑誌である 「クリール」（ベースボールマガジン社）でも取り上げていただきました。
ビジョン
給与計算や社会保険手続きの分野において、SaaSの導入やDX化の波が急速に広がっています。しかし、これらの変化に対応できている士業事務所は、まだ多くありません。
私たちは、正確な労務知識によるサポートを基盤としながら、DX化に対応できる人材育成に注力しています。従来の業務フローが大きく変わりつつある今、テクノロジーを活用してお客様の負担を軽減する工夫を常に追求し、より多くの企業のバックオフィスDX化を支援してまいります。
ペーパーレス化を実現するシステムの導入から、導入後の円滑な運用サポートまで。これからの社会保険労務士に求められる重要な役割と認識し、お客様のバックオフィス効率化に貢献していきます。
ベトナムトップ大学との人材育成パートナーシップ
2025年5月、当法人はベトナムで注目度が急上昇している私学NO.1と評される「phenikaa university（フェニカ大学）」と人材育成に関する契約を締結いたしました。
日本での就労を希望する学生に対し、日本語教育やビジネスマナー研修を実施し、即戦力として活躍できる人材の育成に取り組んでいます。
ベトナムの上位大学を卒業した学生は優秀な方が多く、日本国内での就労はもちろん、越境リモートワーカーとしての活躍も期待されています。
優秀な人材を必要とする日本企業と、意欲ある若手人材をつなぎ、双方がスムーズに協働できる環境づくりを支援してまいります。
私たちの役割
急速に進むDX化・AI活用により、定型的なホワイトカラー業務が自動化され、バックオフィスのスリム化が加速しています。私たちは、HRテクノロジーを活用した合理的なバックオフィス体制の構築を提案しています。
一方で、働き方改革関連法に象徴されるように、労働法令は年々複雑化しており、多くの中小企業が法令対応に苦慮しているのが実情です。
こうした環境下でも、中小企業がコンプライアンスを遵守しながら、さらなる成長を実現できるよう、良きパートナーであり続けること。それが私たちの役割です。具体的には、次のことを常に意識して業務に取り組んでいます。
-
01
スピード対応
目まぐるしく動く昨今のビジネスの世界でスピード対応はもはや当然のことです。「自社で調べてもわからないこと」や「今解決したいこと」を聞く先が私たちであることを常に自覚し、正確でスピードを重視した対応を行うことが企業の発展に不可欠だという意識をもって業務を遂行しています。
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02
お客様が
必要な情報を
わかりやすく労務管理に関する法令用語などは普段聞き慣れないものが非常に多いため、内容を説明するときはお客様の立場に立ち、聞きなれない内容は少しでもわかりやすくご説明し、ご納得頂けることを意識します。
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03
有益な
ツールの提供業務の効率化を実現するために「Kintone」のアプリは自社で作成し日々ブラッシュアップしています。また、SaaS間の連携ツールは、社内でテストをした後に導入することでお客様の負担の軽減に努めています。
会社概要
- 社名
- 社会保険労務士法人 秋田国際人事総研
- 代表者
- 秋田繁樹
- 有資格者
-
社会保険労務士有資格者 3名
社会保険試験合格者 1名
（2023年2月現在） - Webサイト
- https://akita-sr.com
- 所在地
- 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町三丁目１９番地 東邦沢口ビル５階
- TEL
- 03-3862-5837
- FAX
- 03-6382-7642
- 営業時間
- 平日 9：00～17：00
- 主な業務内容
-
- 社会保険手続き代行
- 給与計算代行
- 労務相談
- 就業規則作成等
- 助成金申請代行
- その他上記業務に付随する業務
弊社のあゆみ
近年、テクノロジーの進化は目覚ましく、行政手続きの電子化も急速に進展しています。
こうした変化を捉え、多くの中小企業が抱えるバックオフィス業務の非効率性や人手不足という課題に対し、当法人は「ATSKY株式会社」と連携。業務効率化のための体制構築とシステム開発に取り組んでまいりました。
これからも、時代の変化に対応しながら、お客様の課題解決を支援してまいります。
- 2004
-
10月
秋田社会保険労務士事務所として開業（埼玉県川口市）
- 2007
-
1月
特定社会保険労務士付記
- 2008
-
2月
事業拡大のため事務所を千代田区神田佐久間へ移転
- 2009
-
1月
（社）日本労使関係研究会「労働紛争解決研修・応用研修」過程修了
- 2010
-
8月
著書「美容室の人事・労務管理と就業規則」が発売
- 2011
-
7月
共著「歯科医院の経営と労務管理」が発売
- 2012
-
2月
共著「労働審判対応マニュアル」が発売
5月
個人情報保護士試験合格および認定
5月
事業拡大のため事務所を千代田区岩本町へ移転
5月
（公財）日本生産性本部「賃金管理士」授与
- 2016
-
1月
個人開業から社会保険労務士法人へ法人化
1月
プライバシーマーク付与
2月
リクルートホットペッパービューティーアカデミー「未来会議」の全国セミナーに於いて講師として参画
- 2018
-
3月
厚生労働省委託事業「若者定着」のコンサルタント活動および執筆
- 2024
-
5月
ATSKY株式会社と給与計算BPOの仕組み作りを開始
- 2025
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1月
士業向け（弁護士、税理士、社労士等）ベトナム視察ツアーを開始
- 2026
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2月
業務拡大のため、オフィスを移転
執筆書籍・共著
執筆書籍一覧
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これだけは知っておきたい 使用者のための労働審判対応マニュアル（日本法令）（共著）
増加傾向にある労働審判に対し、もし仮に申し立てがあった場合に使用者として何をすべきかについてまとめた一冊です。
使用者側の立場でまとめてあるので、企業経営者や人事担当者を対象としています。経営者または人事担当者が事前に整理すべき事項や使える書式を掲載しています。 -
歯科医の経営と労務管理（日本法令）（共著）
衛生士の人手不足や、一般企業を経たのち歯科に勤務する方が増えていることで労使トラブルが昨今増えています。
そこで、本書では歯科医師の先生やその奥様を対象とし、どうやってスタッフと良好な関係を築いていくかについて、労務管理の視点からまとめました。 歯科医院を経営されている先生や奥様はもちろん、税理士さんや保険代理店の方にもぜひご一読いただける内容となっております。 -
美容室・はじめての労務管理と就業規則（新美容出版社）
歯科衛生士の人手不足や、一般企業を経たのち歯科に勤務する方が増えていることで労使トラブルが昨今増えています。
そこで、本書では歯科医師の先生やその奥様を対象とし、どうやってスタッフと良好な関係を築いていくかについて、労務管理の視点からまとめました。 歯科医院を経営されている先生や奥様はもちろん、税理士さんや保険代理店の方にもぜひご一読いただける内容となっております。 -
美容室・はじめての労務管理と就業規則（新美容出版社）
美容室の現状および業界特有の問題を徹底解説。問題スタッフの対応方法や社会保険の加入対策なども解説しています。 また育児休業者の復帰支援策、各種助成金についても収録。各種実務を意識した書式もついています。
なお、本書は美容室の労務管理にかかわる方を対象とした内容です。 -
ママ美容師がサロンを変える！（女性モード社）（監修）
ホットペッパービューティーアカデミーが全国70店舗を超える美容サロンを取材され、 女性スタッフに長く働いてもらうために創意工夫をしているオーナーの声やママスタッフの声を集めた「働き方」事例が満載の書籍です。
弊社代表の秋田が、「産休」「育休」に関する制度について監修を行っております。
メディア掲載・記事寄稿実績
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若者が定着する職場づくり取組事例集（厚生労働省）
厚生労働省「若者が定着する職場づくり取組事例集」内「生活関連（理美容）」の2社の雇用管理改善コンサルタント経験を取材頂き、取組事例を執筆しました。 小規模ながらも女性が安心して働ける職場作りを行うために、産休から育児休業までの制度を整備した事例を紹介しています。
詳しくは以下のリンクよりご覧ください。
若者が定着する職場づくり取組事例集（厚生労働省のサイトに移動、PDFが開きます） -
手っ取り早く「手に職」をつける本（日本実業出版社）（取材記事）
各分野のエキスパートとして社会保険労務士として取材頂き、紹介頂きました。
社会保険労務士の仕事内容とともに、この資格を目指している受験生へに具体的にイメージしてもらうために、代表秋田の受験から開業までのいきさつも紹介しています。
また弊社ウェブページにて秋田の紹介も行っております。 -
スペシャリストの仕事術 資格の魅力シリーズ④社会保険労務士（TAC出版）（取材記事）
社会保険労務士として、今後独立開業を目指す方を対象とした書籍に取材頂きました。
秋田の日常業務、コンサル業務や今後の抱負などが書かれています。
社会保険労務士業務は社会保険のアウトソーシングと思われがちですが、最近では社員トラブルの事前予防としての労務相談が増えております。
このような業務にどのように対応すべきかについて書かれています。
サービス各種、ご対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。
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- 採用適性検査（CUBIC）
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