【医療業界特有の悩みに寄り添います】
医療現場の人事・労務管理では、以下のようなお悩みがよく寄せられます。
病院・クリニック・歯科でよくある悩み
ベスト5
- 問題を起こす職員への対応にへきれきとしている
- スタッフ同士の人間関係が原因で離職が続く
- 院長や看護部長が労務対応も兼務していて限界
- シフト管理が複雑で、時間外労働が把握できていない
- 育休・産休・時短勤務などの制度運用に自信がない
その悩み！当法人のサービスで解決します！
スタッフの定着やチームワークは、患者満足度・経営の安定にも直結します。
私たちは、現場の実態をふまえたルール作りと仕組みづくりで、
医療機関の健全な運営を支援します。
【医療業界でよくあるご相談】
- 慢性的な人手不足
- シフト管理の複雑さ
- 長時間労働と残業管理
- 有給休暇の取得率の低さ
- 職員のメンタルヘルス対策
【医療業界向けサービス内容】
就業規則・諸規程の整備（医療業界向け）
シフト勤務・夜勤・時短勤務・兼務など、医療機関ならではの働き方に対応した就業規則を整備します。 スタッフにも分かりやすく、トラブルを未然に防ぐための“実務で使える規程”をご提案します
サービス内容（例）
●職種別ルール（看護師・受付・技工士など）の明文化
●時間外労働・休憩・交代制勤務・夜勤ルールの整理
●育休・時短勤務・兼務・ダブルワーク対応の整備
●就業規則管理サポート
成果物： 就業規則・賃金規程・育休介護休業規程（Word／PDF）
料金目安： 15万円～
シフト制・変形労働時間制 導入支援
医療機関で多い「週40時間のシフト制」や「1ヶ月単位の変形労働時間制」の導入・見直しを支援します。 実際の勤務実態をもとに、安全でムリのない制度設計をご提案します。
サービス内容（例）
●適用診断と制度選定アドバイス（週40時間シフト・変形労働制等）
●労使協定の作成、就業規則の整備
●労基署提出書類の作成・サポート
成果物： 制度設計書／労使協定／就業規則案／運用ガイド
料金目安： 10万円～
勤怠・給与クラウド導入支援
紙やエクセル管理から脱却し、クラウドで正確かつ効率的な勤怠・給与計算を実現します。 院内スタッフが無理なく使えるよう、シンプルな設定・丁寧なマニュアル整備を行います。
サービス内容（例）
●勤怠管理システム／給与クラウドツールの選定支援（ジョブカン・KING OF TIME・freee等）
●初期設定代行（休憩・夜勤・休日設定など）
●院内向け操作マニュアル作成
●現場への説明資料提供
成果物： 初期設定シート／操作マニュアル／導入ガイド
料金目安： 15万円～
【お客様の声（導入事例含む）】
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