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2023.03.09
「専門業務型裁量労働制」を採用している事業場で、休日労働を振替休日とした場合の割増賃金の支払いについて
専門業務型裁量労働制を採用している事業場で休日労働が予定されており、予め労働日と休日を交換する「振替休日」とする場合に、思わぬところを割増賃金が未払いになることがあります。 例えば、１週間が月曜日から...
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2023.03.09
フレックスタイム制で年次有給休暇を付与した場合の労働時間計算について
IT企業
ホテル・宿泊業
病院・クリニック
EC
King of timeの導入支援
就業規則作成
通信システム開発
Japanese businesspeople in a meeting フレックスタイム制の対象労働者が年次有給休暇を１日取得した場合には、その日については、標準となる１日の労働時間を労働したものと...
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2023.03.09
（事例）起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討。
IT企業
ホテル・宿泊業
病院・クリニック
美容業
EC
事例集
就業規則作成
通信システム開発
起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討した企業の事例です。起業時からサポートを受けている税理士に依頼するか、違う会社等に依頼するか悩んだ末に、給与計算は「...
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2023.03.09
テレワークを導入する際にどんな質問がよくあるのか？
テレワークを導入する際に、当初は「光熱費」「通勤費」などを中心としたご相談がほとんどでした。しかし、テレワークを導入し時間が経過した企業からは以下のご質問が増えています。 １．フルリモートでは業務に支...
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2023.03.09
フルリモートワーク採用時の最低賃金について
昨今「フルリモート勤務」を導入する企業が増加傾向にあります。この傾向は都心部かつITリテラシーが高い企業に顕著のように感じています。 さて、例えば東京に事業場があり、東京から距離的な離れた場所で出勤を...
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2023.03.09
フレックスタイム制と固定残業代について
IT企業
ホテル・宿泊業
病院・クリニック
King of timeの導入支援
就業規則作成
新型ウィルス感染症の拡大に伴い、「フレックスタイム制」を導入したいというご相談が増えています。その際にご相談されるのが「固定残業代」を同時に導入できるか？という内容です。 フレックスタイム制において、...
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