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2026.08.11ホテル 24時間シフト勤務を安全に運用する解決策と実務ポイント
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労働時間コンサルティング
労務相談
複雑な勤務形態をルール通りに管理するためには、制度の設計とITツールの活用の両面...
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2026.07.24IT企業必見！フレックスタイム制と休日の正しい扱い方
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フレックスタイム制を導入したものの、休日の扱いや割増賃金の計算で悩んでいませんか...
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2026.07.20HOT HOTPEPPER BEAUTY 「WORK 転職ノウハウ」の記事を監修...
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https://work.beauty.hotpepper.jp/guide（監...
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2026.07.21育成就労制度における「日本語教育」の実務ガイド：受入企業が取るべき具体的ステップ...
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受入先機関
有料職業紹介事業
登録支援機関
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労務監査
労務相談
外国人雇用
１．日本語教育は「現場任せ」ではなく、認定された教育機関と連携した「計画的実施」...
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2026.07.20
育成就労制度における「日本語教育」の重要性：受入企業が守るべき法的義務と運用のポ...
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特定技能
１．日本語能力の向上支援は「努力目標」ではなく、受入れ継続のための「法的義務」で...
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2026.07.19
育成就労制度スタート目前！技能実習からスムーズに移行するための「経過措置」を社労...
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外国人雇用
令和9年4月1日から、現行の技能実習制度に代わり、新たに「育成就労制度」が施行さ...
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2026.07.15IT企業向けチャットツール就業規則の記載項目リスト
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労働時間コンサルティング
労務相談
社内での連絡に、スラックなどの道具をつかうことがあたりまえになりましたよね。でも...
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2026.07.15深夜手当、本当に全部払えていますか？──フレックス・変形労働時間制でKING O...
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病院・クリニック
KING OF TIME
フレックスタイム制や1か月単位の変形労働時間制では、残業時間が月次の集計で確定す...
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2026.07.16
育成就労制度における外部監査人をお探しの監理支援機関のみなさまへ
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外国人雇用
新制度への移行準備を進めるなかで、外部監査人をどのように選べばよいか悩んでしまい...
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2026.07.11「フレックスタイム制における給与計算への影響は？労働時間の集計と残業単価の考え方...
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フレックスタイム制を導入したものの、毎月の給与計算（お給料の計算）が複雑で悩んで...
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2026.07.10フレックスタイムの制度は作ったけど運用できない…そんな企業に足りない視点とは
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労働時間コンサルティング
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フレックスタイム運用の落とし穴！制度が動かない企業に必要な視点 「フレックスタイ...
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2026.07.06勤怠管理システム 導入で失敗しないための選定ポイントとは？選び方のコツを解説
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毎日の出退勤の記録を管理するなかで、「集計が大変で時間がかかる…」とお悩みの経営...
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