M＆A時の労務監査

労務DDは、書面及び現地調査を実施し、報告書の作成を行います。

労務DDでよくあるお悩み

どこに依頼すればいいのかわからない
顧問税理士に紹介を依頼してもなかなかみつからない
労務DDでは何を準備し、どのように進めるのかわからない

お客様の環境に合ったご提案をいたします

後継者問題の解決や自社事業の拡大を目的としてM&Aを検討する企業が増加傾向にあります。
そこで私たちは、中小企業の「労務DD（労務デューデリジェンス）」を行います。
主に法令で義務づけられている労務関連規程や各種法定帳簿について調査・報告書を作成し、ショートレビューを行います。

会計・税務や法務分野に比べシンプルな形で労務監査を実施し、
できる限り費用を抑えたい企業向けに、
簡易な労務デューデリーをご用意しております。

ご提案例

PATTERN

PATTERN 01

労務DDの流れ

労務DDを行う場合に、先方企業の協力を得ながら進めていきます。全体的なDDの進行は社労士以外が行うケースがほとんどあるため、弊社では、あくまで労務分野に限定してDDを行います。
尚、法務分野の一部と重複する調査事項もあるため弁護士がメンバーにいる場合は、事前に調整しながら進めていきます。尚、全体的なDDの指揮は社労士以外を行うケースがほとんどのため、弊社では労務に関する事項のみ調査を行い報告書を作成します。

PATTERN 02

簿外債務の調査および報告

簿外債務の中で特に以下の事項を念入りに調査します。

PATTERN 03

就業規則、労務関連規程および法定帳簿等の調査および報告

主な調査項目例

SERVICE

人事労務関連規程の監査
- 就業規則
- 賃金規程
- 育児介護休業規程
- 旅費規程
- 慶弔見舞金規程
- 人事評価制度規程
- 安全衛生管理規程　など
36協定
- 協定内容の確認
- 労基署への届出状況
労働時間の管理
- 勤怠管理…勤怠管理の方法の確認
- 管理監督者性…名ばかり管理職への残業代の未払いの確認
時間外労働の管理
- 時間外労働の把握方法等の確認
未払い賃金
- 未払い賃金の確認
社会保険の加入
- 社会保険料の未払いの確認
- 社会保険に適正に加入しているかの確認
- 未加入期間の有無の確認
労働保険の加入
- 労働保険料の未払いのチェック
- 労働保険に適正に加入しているかの確認
- 未加入期間の有無の確認
雇用契約以外の契約
- 労働関係法規が適用される労働者に該当していないかどうかの確認
派遣労働者
- 偽装請負をなっていないかの確認
労働紛争
- 労基署の臨検内容の確認
- 係争中の紛争の確認
- 潜在的紛争の確認

※料金は詳細ヒアリング後に別途見積にてご提示いたします。