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2026.05.02病院・クリニックが外国人を雇うために使える在留資格、特定技能以外の選択肢7つ
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病院・クリニック
外国人雇用
手不足が深刻化する医療業界において、外国人雇用の検討はもはや避けて通れない課題と...
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2026.05.01（IT業界）フルリモート企業が直面する「見えない労務リスク」7選
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IT企業
スタートアップ
労働時間コンサルティング
労務相談
IT業界において、場所を選ばない働き方は大きな魅力です。しかし、自由度が高い一方...
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2026.04.30「副業OKにしたら社会保険はどうなる？ IT企業人事が知らないと困る二重加入問題...
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IT企業
スタートアップ
労働時間コンサルティング
労務監査
労務相談
IT業界を中心に、エンジニアのスキル向上や離職防止を目的とした副業解禁が進んでい...
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2026.04.29言葉の壁を越える就業規則の多言語化と説明のコツ
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受入先機関
登録支援機関
製造業
外国人雇用
就業規則作成
近年、街中やオフィスで多様な国籍の方が働く姿を見かけるのが当たり前になりました。...
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2026.04.28裁量労働制でも深夜割増は必要。勤怠管理の落とし穴
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KING OF TIME
「裁量労働制を導入しているから、労働時間の管理はざっくりで大丈夫」。そう思ってい...
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2026.04.28みなし労働時間制を導入する前に知っておくべき注意点
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IT企業
スタートアップ
労働時間コンサルティング
みなし労働時間制を導入すれば、外回りの社員や専門職の勤怠管理が楽になる。そうお考...
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2026.04.27特定技能の採用で失敗する会社に共通する「3つのミス」
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受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
人材不足を解消する切り札として、特定技能制度を活用した外国人材の採用を検討する経...
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2026.04.26ホテル業界の“24時間シフト勤務”を適正に管理する方法
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宿泊業
労働時間コンサルティング
労務相談
外国人雇用
フロントデスクの明かりが消えることはありません。24時間365日、お客様を迎え入...
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2026.04.25IT企業で“裁量労働制”を検討すべきタイミングとは！？
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IT企業
労働時間コンサルティング
労務相談
IT企業でエンジニアやデザイナーが活躍する現場では、時間管理の難しさに頭を悩ませ...
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2026.04.23給与は高く出せない…それでも人が集まる会社の工夫
お知らせ
IT企業
スタートアップ
労務相談
優秀な人材が欲しいけれど、大手企業のような高い給与は出せない。そんな中小企業の採...
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2026.04.22
「フレックスタイム制」と「時差出勤」、何が違う？
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IT企業
スタートアップ
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労働時間コンサルティング
就業規則作成
朝の通勤ラッシュを避けたいという社員の要望や、子育て中のスタッフが働きやすい環境...
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2026.04.22特定技能の受け入れ準備、何から始めればいい？
人手不足解消のために外国人材の活用を検討し、特定技能の受け入れに興味を持ったもの...
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