-
2026.05.22中小企業のKING OF TIME導入支援｜Excel勤怠管理から脱却する進め方
ブログ
KING OF TIME
Excelでの勤怠管理に限界をお感じではありませんか。本記事では中小企業のKIN...
-
2026.05.22在留資格の取消を回避！ホテル経営者が守るべき入管ルール5選
人手不足が続く宿泊業界で、外国人スタッフの存在は欠かせないものになっています。日...
-
2026.05.21フレックスタイム制導入のポイントを徹底解説！柔軟な働き方で採用力を高めるコツ
ブログ
IT企業
スタートアップ
宿泊業
労働時間コンサルティング
労務相談
給与計算
「社員に自由な働き方を提供したいけれど、勤怠管理（出勤や退勤の時間を記録して管理...
-
2026.05.20特定技能人材の受け入れ後に忘れてはならない「運用と管理」の重要ポイント
外国人材、特に「特定技能」の資格を持つ方を受け入れている、あるいは検討中の企業の...
-
2026.05.19パート看護師の社会保険加入、2024年改正で何が変わったか総点検
ブログ
病院・クリニック
労務相談
2024年10月から、社会保険の適用範囲がさらに広がったことをご存じでしょうか。...
-
2026.05.18外国人スタッフの労務トラブルを防ぐ！日本人と違う3つの重要な注意点
外国人スタッフを雇うとき、日本人と同じ感覚で接していて、思わぬ問題が起きて困った...
-
2026.05.18特定技能の受け入れに登録支援機関は必要？必要でない？判断基準の目安とは・・・
ブログ
宿泊業
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
特定技能 登録支援機関は必要？自社支援の判断基準を解説 「特定技能の外国人を採用...
-
2026.05.141か月単位・1年単位の変形労働時間制、ホテルにはどちらが妥当か！？
「毎月のシフト作成が、パズルのようで本当に大変……」 「繁忙期だけ残業が跳ね上が...
-
2026.05.13
育成就労から特定技能1号へ移行する条件と手続きを社労士が解説
ブログ
受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
「外国人雇用を検討しているけれど、新しい制度が複雑でよく分からない……」と、頭を...
-
2026.05.12
フレックスタイム制導入の注意点とは？IT・スタートアップが失敗しないコツ
「多様な働き方を取り入れたいけれど、管理が大変そう」「法律を正しく守れるか不安」...
-
2026.05.12KING OF TIMEで実現する長時間労働対策|ストレスチェック義務化への備え
ブログ
KING OF TIME
KING OF TIMEで長時間労働対策を始めたいけれど、何から手をつければよい...
-
2026.05.11うつで休職したエンジニアの復職、9割が失敗する原因とは
ブログ
IT企業
スタートアップ
労務相談
休職していた優秀なエンジニアがいよいよ職場に戻ってくる。チーム全員が温かく迎え入...
サービス各種、ご対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。
- 社会保険アウトソーシング
- 給与計算アウトソーシング
- 労務相談顧問
- 就業規則作成
- KING OF TIMEの導入支援
- 採用適性検査（CUBIC）
- 労務監査（M&A・IPOなど）
- 給与計算システム導入支援
- 労働時間コンサルティング
- 助成金申請
- 外国人雇用
- 社内研修講師
- 業種別ソリューション
03-3862-5837
平日 9：00～17：00
土日祝・お盆・年末年始除く
土日祝・お盆・年末年始除く