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2026.05.09エンジニアの休職率がじわじわ上がる企業に共通する3つの兆候
昨日まで当たり前のように開発チームの中心にいたエンジニアが、突然「明日から休みま...
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2026.05.10「特定技能って結局どうなの？」コスト・メリット・デメリットを比較
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受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
最近、多くの経営者様や人事担当者様から、特定技能という言葉をよく耳にするようにな...
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2026.05.08「固定残業代」で毎月数十万円の未払い残業代が発生している会社の特徴
毎月の給与計算で、うちは固定残業代を払っているから安心だ。そう考えていらっしゃる...
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2026.05.07育成就労制度とは？技能実習との違いを社労士がわかりやすく解説
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登録支援機関
外国人雇用
特定技能
育成就労制度という新しい言葉を耳にすることが増えてきました。これまで多くの企業が...
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2026.05.06開業1年目のクリニックがぶつかる労務トラブルTOP5
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歯科医
病院・クリニック
労働時間コンサルティング
労務相談
最近、クリニックを開業された院長先生や、現場を支える事務長様から、スタッフとの関...
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2026.05.06競合他社に取られないエンジニア採用、給与より重視される「3つの条件」
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IT企業
スタートアップ
労務相談
就業規則作成
エンジニア採用に苦戦している経営者の方から、給与を上げても応募が来ない、あるいは...
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2026.05.03夜勤・宿直・仮眠の境界線、労基署が指摘する典型パターン
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宿泊業
労働時間コンサルティング
夜、会社や施設に残って対応をお願いしているスタッフの方々に、適切な賃金を支払えて...
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2026.05.02病院・クリニックが外国人を雇うために使える在留資格、特定技能以外の選択肢7つ
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病院・クリニック
外国人雇用
手不足が深刻化する医療業界において、外国人雇用の検討はもはや避けて通れない課題と...
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2026.05.01（IT業界）フルリモート企業が直面する「見えない労務リスク」7選
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IT企業
スタートアップ
労働時間コンサルティング
労務相談
IT業界において、場所を選ばない働き方は大きな魅力です。しかし、自由度が高い一方...
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2026.04.30「副業OKにしたら社会保険はどうなる？ IT企業人事が知らないと困る二重加入問題...
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IT企業
スタートアップ
労働時間コンサルティング
労務監査
労務相談
IT業界を中心に、エンジニアのスキル向上や離職防止を目的とした副業解禁が進んでい...
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2026.04.29言葉の壁を越える就業規則の多言語化と説明のコツ
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受入先機関
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製造業
外国人雇用
就業規則作成
近年、街中やオフィスで多様な国籍の方が働く姿を見かけるのが当たり前になりました。...
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2026.04.28裁量労働制でも深夜割増は必要。勤怠管理の落とし穴
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KING OF TIME
「裁量労働制を導入しているから、労働時間の管理はざっくりで大丈夫」。そう思ってい...
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