お知らせ・ブログ一覧
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パートタイマーが多く、年次有給休暇の付与の仕方を工夫したい
パートタイマーを雇用する企業にとって頭を悩ますのが「年次有給休暇の付与」の仕方です。正規雇用であれば、働く日が予...
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就業規則の見直しを考えたときの５つのチェック事項とは！？
この最近就業規則の見直しを考える企業が増えています。弊法人にも毎年当サイトから数多くのお問い合わせがあります。 ...
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フレックスタイム制と固定残業代について
新型ウィルス感染症の拡大に伴い、「フレックスタイム制」を導入したいというご相談が増えています。その際にご相談され...
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（事例）起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討。
起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討した企業の事例です。起業時か...
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フレックスタイム制で年次有給休暇を付与した場合の労働時間計算について
フレックスタイム制の対象労働者が年次有給休暇を１日取得した場合には、その日については、標準となる１日の労働時間を...
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