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担当者の”急な退職”で給与計算ができる社員がいない…
就業規則に「退職する場合は１カ月前に申し出ること」と規定していたとします！ただし、実務上「給与担当者」や「経理担...
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2023/03/10
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パートタイマーが多く、年次有給休暇の付与の仕方を工夫したい
パートタイマーを雇用する企業にとって頭を悩ますのが「年次有給休暇の付与」の仕方です。正規雇用であれば、働く日が予...
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2023/03/10
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（事例）起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討。
起業後まもなく社員数が増えて５名程度になったときに、給与計算のアウトソーシングを検討した企業の事例です。起業時か...
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2023/03/09
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KING OF TIME公認導入支援パートナーに認定されました
導入支援パートナー紹介サイトhttps://www.kingoftime.jp/introduction_par...
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2023/03/09
