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2026.03.05ホーチミンのHUTEC大学への訪問の様子が大学サイトで紹介されました。
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https://www.hutech.edu.vn/homepage/tin-h...
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2026.03.05特定技能と36協定について
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外国人雇用
特定技能
１．特定技能運用の根幹を成す労働基準法の遵守 特定技能制度を利用して人材を雇用す...
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2026.03.05クリニックの勤怠管理を楽に！「King of Time」が選ばれる3つの理由
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MFクラウド給与
「毎月の給与計算の時期になると、ため息が出てしまう……」そんなお悩みをお持ちの院...
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2026.03.04フレックスタイム制で社員が欠勤したら？固定残業代との関係を解説
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労働時間コンサルティング
たとえば、1日の標準労働時間が8時間・所定労働日が22日の月であれば、清算期間の...
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2026.02.21オフィスを移転しました
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このたび弊社では業務拡大に伴い、本社オフィスを下記住所へ移転いたしましたのでご案...
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2024.11.23
IT企業におけるフレックスタイム制の導入メリット
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柔軟な働き方で生産性を向上 IT企業はプロジェクトごとに求められるスキルや作業負...
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2024.10.02ソフトウェア業向け労務管理の改善提案労働時間管理の改善事例：ホテル業界における勤...
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労働時間管理の改善事例：ホテル業界における勤怠管理システム導入 現状の労務課題あ...
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2024.02.07デジタル化対応の社労士だとここが違う！
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社会保険手続き
数年前までは社会保険手続は「紙」（一部でCD-ROM）で行っていました。 紙ベー...
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2024.02.06専門業務型裁量労働制の法改正でよくあるご質問
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弊社の場合はソフトウェア開発をはじめIT企業が非常に多く、「専門業務型裁量労働制...
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2024.02.04
「フレックスタイム制導入」のご相談が増えています
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ここ最近「フレックスタイム制」を新たに導入を検討されているお客様からご相談が増え...
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2024.02.04
専門業務型裁量労働制の改正の要約
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2024年4月に「専門業務型裁量労働制」が改正になります。 弊社のお客様の多くが...
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2023.03.09
就業規則の見直しを考えたときの５つのチェック事項とは！？
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ここ最近就業規則の見直しを考える企業が増えています。弊法人にも毎年当サイトから数...
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