【宿泊業特有の問題に寄り添います】
ホテル・旅館・宿泊施設では、24時間体制・季節変動・外国人雇用など、
他業種にはない働き方や労務リスクが存在します。
「登録支援機関」と連携し、「特定技能」の外国人材の支援も行っています！
宿泊業の悩み
ベスト5
- 夜勤・シフト勤務が多く、労働時間の管理が難しい
- 人手不足で長時間労働になりがち、離職率も高い
- 繁忙期・閑散期に合わせて柔軟な制度が必要
- 外国人スタッフの対応や書類整備が不安
- 優秀な外国人スタッフを採用したいがルートが少ない
その悩み！当法人の専用サービスが解決します！
「宿直・深夜勤務・変形労働のルール整備」
及び
「外国人スタッフの雇用・労務対応支援」
に特化して宿泊業の事業運営をサポートします。
【宿泊業向けサービス内容】
①勤怠・給与クラウド導入支援（ホテル・旅館版）
「日をまたぐシフト」「1年単位の変形労働時間制」「複数拠点の本部一括管理」など複雑な勤怠管理を行うためのシステムの導入をサポートします。
サービス内容（例）
●勤怠・給与クラウドツールの選定支援（ジョブカン・KING OF TIMEなど）
●初期設定代行（夜勤帯・シフト設定・締日・休暇管理等）
●操作マニュアル作成（管理者向け・現場向け）
●給与出力データの調整支援
成果物： 設定シート／操作マニュアル／導入説明資料
料金目安： 15万円～
②就業規則・諸規程の整備（24時間稼働に対応）
夜勤・宿直・変形労働・交代制勤務など、宿泊業特有の働き方をふまえて実態に合った規程を整備します。 スタッフの役割ごとにルールを明確にし、現場のトラブル予防と運用のしやすさを両立します。
サービス内容（例）
●夜勤・交代勤務・深夜割増の整備
●支配人／正社員／パート／アルバイト等の区分整理
●賃金規程・休職規程・懲戒規程の見直し
成果物： 規程一式（Word・PDF）、提出用PDF、改定説明資料
料金目安： 15万円～
③変形労働時間制・深夜勤務対応の制度設計
1ヶ月変形労働時間制を中心に、24時間稼働でも残業代を適正に管理できる制度設計をサポート。 夜勤の割増やシフト設計のルール整備も含めてご支援します。
サービス内容（例）
●労働時間制度の診断・制度選定支援（変形労働・交代制）
●労使協定案の作成／就業規則への反映
●深夜手当・宿直手当等の整理と整合性チェック
成果物： 協定書、制度設計書、運用マニュアル、提出書類一式
料金目安： 10万円～
④外国人雇用支援・労務体制整備
特定技能・留学生アルバイトなど、外国人スタッフを雇用する際のリスクを減らすための実務支援をご提供します。
サービス内容（例）
●在留資格確認の社内フロー作成
●雇用契約書・通知書のベトナム語整備（ベトナム語に限る）
●社内用ガイドライン整備（指導・対応・解雇等）
●入社書類・同意書の整備（PDF提供）
成果物： 多言語契約書／在留資格チェック表／運用フロー図
料金目安： 応相談
宿泊業で活躍する「優秀なベトナム人材」の雇用サポートに
「圧倒的に強い理由」とは！？
それはベトナムにおける唯一無二の仕組みを持って国内唯一の社会保険労務士法人だからです！
ベトナムで年々注目度が上がっているphenikaa universityと正式に人材育成の契約を締結し、弊法人がオンラインおよび現地でのオンサイトで日本語の学部に在籍するN２・N３レベルの学生に対し教育することで優秀な学生の育成に尽力しています。
また、弊法人では年に数回スタッフとともにベトナム（主にハノイ）に渡航し、現地における最新情報を収集しています。特に現地の人材紹介企業に訪問し、国内企業のベトナムにおける採用活動の動向について把握することでベトナムの優秀な人材の採用を検討している企業に鮮度の高い情報をお届けすることが可能です。
なお、最近では国内の大手企業が、phenikaa universityの学生に注目し、早期の人材獲得が盛んに行われており、今後もこの動くはより活発になると予想されます。
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