株式会社三鋭システム様

創業時から売上を伸ばし続けて、またこれに伴い社員数を年々増加さている三鋭システム様。
社員の人数が増える中で、「採用の難しさや社内の規則が如何に大切であるかを思いしらされた」と堤内社長は仰います。

コンプライアンス意識がとても高く、法令に従い労務管理をしっかり行っているにも関わらず、採用段階で問題となる社員の見極めができず労務管理の難しさを身をもって体験されました。

これらの苦い経験を今後の人事に活かすために「採用と育成」には特に力を入れておられます。

特に育成には費用を惜しまず投入し、世間で評価される人材の育成に注力されています。
今後は、雇用契内容などをより丁寧に説明し、双方が気持ちよく働ける職場作りを目指されています。