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2026.03.05特定技能と36協定について
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１．特定技能運用の根幹を成す労働基準法の遵守 特定技能制度を利用して人材を雇用す...
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2026.03.05ホーチミンのHUTEC大学への訪問の様子が大学サイトで紹介されました。
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https://www.hutech.edu.vn/homepage/tin-h...
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2026.03.05初めて特定技能を雇用したい！」と相談されたら？登録支援機関が伝えるべき労務の基本...
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「初めて外国人を雇用したいのですが……」受入れ企業から、こんな相談を受けることは...
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2026.03.06【社労士が解説】特定技能外国人の受け入れで注意すべき3つの運営ポイント
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外国人材、特に「特定技能」の枠組みで労働者を受け入れている企業の皆様、日々の適切...
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2026.03.09特定技能とは？制度の仕組みを経営者向けにわかりやすく解説
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深刻な人手不足に悩む現場で、即戦力の外国人材を確保できる「特定技能」制度への注目...
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2026.03.11その「14日」が命取り？登録支援機関が教えるべき特定技能3つの落とし穴
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１．変更があったら「14日以内」に届出を！特定技能では、契約内容などが変わったと...
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2026.03.11「外国人雇用実態調査」データを活用した登録支援機関への30の提案
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厚生労働省から発表された最新の「外国人雇用実態調査」の結果は、外国人雇用に関わる...
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2026.03.14特定技能における採用方法とは！？
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特定技能
特定産業分野の企業が、特定技能の在留資格を持つ外国人材をどのように採用すればよい...
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2026.03.16初めて特定技能外国人を受け入れる企業が押さえるべきポイント
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特定技能制度を活用して外国人材を受け入れたいと考えている企業の皆さまへ。初めての...
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2026.03.20【特定技能】せっかく採用したのに働かせられない！採用後に発覚する「試験区分ミスマ...
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外国人採用を進める中で、こんな思い込みをしていませんか？「日本語試験に受かってい...
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2026.03.28【外食業の皆様へ】特定技能「受入れ上限」の運用に関する重要なお知らせ
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深刻な人手不足が続く外食業界において、即戦力となる「特定技能」外国人の活用は、今...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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