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2026.03.05特定技能と36協定について
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１．特定技能運用の根幹を成す労働基準法の遵守 特定技能制度を利用して人材を雇用す...
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2026.03.05ホーチミンのHUTEC大学への訪問の様子が大学サイトで紹介されました。
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https://www.hutech.edu.vn/homepage/tin-h...
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2026.03.05初めて特定技能を雇用したい！」と相談されたら？登録支援機関が伝えるべき労務の基本...
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「初めて外国人を雇用したいのですが……」受入れ企業から、こんな相談を受けることは...
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2026.03.06【社労士が解説】特定技能外国人の受け入れで注意すべき3つの運営ポイント
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外国人材、特に「特定技能」の枠組みで労働者を受け入れている企業の皆様、日々の適切...
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2026.03.09特定技能とは？制度の仕組みを経営者向けにわかりやすく解説
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深刻な人手不足に悩む現場で、即戦力の外国人材を確保できる「特定技能」制度への注目...
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2026.03.11その「14日」が命取り？登録支援機関が教えるべき特定技能3つの落とし穴
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１．変更があったら「14日以内」に届出を！特定技能では、契約内容などが変わったと...
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2026.03.11「外国人雇用実態調査」データを活用した登録支援機関への30の提案
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厚生労働省から発表された最新の「外国人雇用実態調査」の結果は、外国人雇用に関わる...
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2026.03.13トラブルを回避する！有期雇用契約の「雇い止め」における実務の重要ポイント
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有期雇用契約において、契約期間満了時に契約を更新しない「雇い止め」は、労使トラブ...
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2026.03.14特定技能における採用方法とは！？
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特定産業分野の企業が、特定技能の在留資格を持つ外国人材をどのように採用すればよい...
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