-
2024.11.18
ソフトウェア業向け労務管理の改善提案
IT企業
労務相談顧問
就業規則作成
１．現状の労務の課題（事例）従業員約10名規模のソフトウェア開発企業では、次のような労務課題を抱えていました。 雇用契約が実態と乖離しており、労働基準法に適合していない可能性があった。 就業規則が整備...
-
2024.02.20
過半数代表者の適切な選出（メールでは・・・）
労務相談顧問
就業規則作成
労働者過半数代表を選出する際に、よくお問合せいただくのが、「メール」を使っての代表者の選出です。 特に「メールの返信がない人」を「信任」したものをみなしも差し支えないか？というご相談をお客様からよくお...
-
2023.03.10
パートタイマーが多く、年次有給休暇の付与の仕方を工夫したい
IT企業
ホテル・宿泊業
病院・クリニック
美容業
EC
労務相談顧問
就業規則作成
通信システム開発
パートタイマーを雇用する企業にとって頭を悩ますのが「年次有給休暇の付与」の仕方です。 正規雇用であれば、働く日が予め定まっているケースがほとんどですし、年次有給休暇の消化に頭をさほど頭を悩ますこともな...
サービス各種、ご対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。
- 社会保険アウトソーシング
- 給与計算アウトソーシング
- 労務相談顧問
- 就業規則作成
- KING OF TIMEの導入支援
- 採用適性検査（CUBIC）
- 労務監査（M&A・IPOなど）
- 給与計算システム導入支援
- 労働時間コンサルティング
- 助成金申請
- 外国人雇用
- 社内研修講師
- 業種別ソリューション
03-3862-5837
平日 9：00～17：00
土日祝・お盆・年末年始除く
土日祝・お盆・年末年始除く