株式会社デルタ総研様

移動体通信事業案件からネットワークやサーバーエンジニアが必要となる案件にシフトされ、成長を続けられるデルタ総研様。

ご契約前に労働審判を経験され、正しいことをしていても就業規則をきちんと規定し、そして雇用契約書との連動がいかに大切であるかを経験されました。

現在は弊社から月２回お送りしているお客様用に労務管理に関するレポートを必ず確認しながら、労働環境の整備をお役立ていただいています。

社員数も増加しており、ご契約当初にくらべ３倍近い規模になり、今後は福利厚生の充実を図るなどこれまでの違う視点での整備を進めておられます。

また、「働き方改革関連法」に従い労働時間の上限を意識したり、年次有給休暇の時季指定の徹底など法令順守の意識がとても強い企業でもあります。

この先は時代の流れに後れを取らないように常に労務に関しても積極的に情報を入手し、社員の意見を取り入れながら改善をし続けられるとのことです