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2023.03.09KING OF TIME公認導入支援パートナーに認定されました
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導入支援パートナー紹介サイトhttps://www.kingoftime.jp/...
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2024.02.07デジタル化対応の社労士だとここが違う！
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社会保険手続き
数年前までは社会保険手続は「紙」（一部でCD-ROM）で行っていました。 紙ベー...
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2026.03.05クリニックの勤怠管理を楽に！「King of Time」が選ばれる3つの理由
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「毎月の給与計算の時期になると、ため息が出てしまう……」そんなお悩みをお持ちの院...
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2026.03.10院長の悩み「シフト作成」を月20時間削減？変形労働制とITで現場を楽にする方法と...
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「来月のシフト、まだ決まらないの？」スタッフさんからの視線に、胃が痛くなることは...
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2026.03.12業務命令に従わない社員への対応と、円満な解決に向けた「退職勧奨」の実務とは！？
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労務相談
組織において、上司の明確な命令を無視する社員の存在は、職場秩序を乱すだけでなく、...
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2026.03.13トラブルを回避する！有期雇用契約の「雇い止め」における実務の重要ポイント
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外国人雇用
有期雇用契約において、契約期間満了時に契約を更新しない「雇い止め」は、労使トラブ...
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2026.03.22勤怠不良社員への適切な対応ステップ~円満な解決と法的リスク回避のために~
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就業規則作成
職場において、遅刻、早退、無届欠勤といった「勤怠不良」を繰り返す社員の存在は、組...
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2026.04.01初めての方向け「無期転換ルール」とは！？
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会社が知っておきたい！「無期転換ルール」の基本をやさしく解説します。有期契約労働...
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2026.04.04「まだ社員に給与計算をさせているのですか？」人手不足と法改正の荒波を乗り越える、...
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円簿給与
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「事務員が急に辞めたら、来月の給与が払えない…」「AIが普及しているのに、なぜか...
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2026.04.05給与計算を丸投げして大失敗」を防ぐ！プロが教えるアウトソーシング先選定「5つのポ...
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給与計算委託でチェックすべき「5つの重要ポイント」とは！？ 「毎月の給与計算に追...
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2026.04.07担当者が辞めたら会社が止まる——給与計算の”属人化リスク”...
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「給与計算は、あの人しかわからない」——そう思った瞬間、会社はすでに危険な状態に...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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「今月も残業が多くなりそうだな」とカレンダーを眺めながら、ふと頭をよぎるのが36...
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