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2023.03.09KING OF TIME公認導入支援パートナーに認定されました
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導入支援パートナー紹介サイトhttps://www.kingoftime.jp/...
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2024.02.04専門業務型裁量労働制の改正の要約
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2024年4月に「専門業務型裁量労働制」が改正になります。 弊社のお客様の多くが...
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2024.02.04「フレックスタイム制導入」のご相談が増えています
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ここ最近「フレックスタイム制」を新たに導入を検討されているお客様からご相談が増え...
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2024.02.06専門業務型裁量労働制の法改正でよくあるご質問
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弊社の場合はソフトウェア開発をはじめIT企業が非常に多く、「専門業務型裁量労働制...
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2024.10.02ソフトウェア業向け労務管理の改善提案労働時間管理の改善事例:ホテル業界における勤...
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就業規則作成
労働時間管理の改善事例:ホテル業界における勤怠管理システム導入 現状の労務課題あ...
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2026.03.04フレックスタイム制で社員が欠勤したら?固定残業代との関係を解説
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たとえば、1日の標準労働時間が8時間・所定労働日が22日の月であれば、清算期間の...
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2026.03.05クリニックの勤怠管理を楽に!「King of Time」が選ばれる3つの理由
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「毎月の給与計算の時期になると、ため息が出てしまう……」そんなお悩みをお持ちの院...
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2026.03.10院長の悩み「シフト作成」を月20時間削減?変形労働制とITで現場を楽にする方法と...
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労働時間コンサルティング
「来月のシフト、まだ決まらないの?」スタッフさんからの視線に、胃が痛くなることは...
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2026.04.03ホテル・宿泊業の経営者へ。煩雑な「シフト管理」と「変形労働」の板挟みから、今すぐ...
宿泊業
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労働時間コンサルティング
ホテル・宿泊業の経営者へ。その「シフト管理」、今のままで本当に大丈夫ですか? 2...
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2026.04.04「まだ社員に給与計算をさせているのですか?」人手不足と法改正の荒波を乗り越える、...
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「事務員が急に辞めたら、来月の給与が払えない…」「AIが普及しているのに、なぜか...
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2026.04.05給与計算を丸投げして大失敗」を防ぐ!プロが教えるアウトソーシング先選定「5つのポ...
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給与計算
給与計算委託でチェックすべき「5つの重要ポイント」とは!? 「毎月の給与計算に追...
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2026.04.10KING of TIMEでフレックスタイム制を正しく設定するためのチェックリスト
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