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2023.03.09就業規則の見直しを考えたときの５つのチェック事項とは！？
お知らせ
就業規則作成
ここ最近就業規則の見直しを考える企業が増えています。弊法人にも毎年当サイトから数...
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2024.02.04
専門業務型裁量労働制の改正の要約
お知らせ
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就業規則作成
2024年4月に「専門業務型裁量労働制」が改正になります。 弊社のお客様の多くが...
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2024.02.04
「フレックスタイム制導入」のご相談が増えています
お知らせ
IT企業
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KING OF TIME
労務相談
就業規則作成
ここ最近「フレックスタイム制」を新たに導入を検討されているお客様からご相談が増え...
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2024.02.06
専門業務型裁量労働制の法改正でよくあるご質問
ブログ
IT企業
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労務相談
就業規則作成
弊社の場合はソフトウェア開発をはじめIT企業が非常に多く、「専門業務型裁量労働制...
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2024.10.02ソフトウェア業向け労務管理の改善提案労働時間管理の改善事例：ホテル業界における勤...
宿泊業
KING OF TIME
労務相談
就業規則作成
労働時間管理の改善事例：ホテル業界における勤怠管理システム導入 現状の労務課題あ...
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2024.11.23IT企業におけるフレックスタイム制の導入メリット
ブログ
IT企業
就業規則作成
柔軟な働き方で生産性を向上 IT企業はプロジェクトごとに求められるスキルや作業負...
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2026.03.07【専門業務型裁量労働制】労使協定の更新・締結のたびに「同意書」は必要？実務上の注...
ブログ
IT企業
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労働時間コンサルティング
労務相談
就業規則作成
2024年（令和6年）4月の制度改正により、専門業務型・企画業務型の両裁量労働制...
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2026.03.0910人未満なら後回しでOK？急成長するスタートアップが今すぐ「ルール」を作るべき...
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IT企業
スタートアップ
プラットフォーム
労務相談
就業規則作成
１．なぜ今ルールが必要なのか！？法律では「スタッフが10人未満なら就業規則は作ら...
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2026.03.22勤怠不良社員への適切な対応ステップ~円満な解決と法的リスク回避のために~
ブログ
IT企業
スタートアップ
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病院・クリニック
美容業
製造業
就業規則作成
職場において、遅刻、早退、無届欠勤といった「勤怠不良」を繰り返す社員の存在は、組...
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2026.04.09退職勧奨を適法に進める実務ポイント
ブログ
IT企業
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歯科医
病院・クリニック
私立学校
美容業
製造業
労務相談
就業規則作成
会社を経営していると、どうしても能力不足や素行の問題などで、今後の雇用を継続する...
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2026.04.11メンタルヘルス不調者への休職・復職対応
ブログ
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メンタルヘルス 休職という言葉が身近になった現代、社員から突然の相談を受けて戸惑...
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