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2026.03.05ホーチミンのHUTEC大学への訪問の様子が大学サイトで紹介されました。
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https://www.hutech.edu.vn/homepage/tin-h...
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2026.03.14特定技能における採用方法とは！？
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特定産業分野の企業が、特定技能の在留資格を持つ外国人材をどのように採用すればよい...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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2026.04.10KING of TIMEでフレックスタイム制を正しく設定するためのチェックリスト
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クラウド勤怠管理システムとして多くの企業に選ばれているKING of TIMEで...
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2026.04.11メンタルヘルス不調者への休職・復職対応
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メンタルヘルス 休職という言葉が身近になった現代、社員から突然の相談を受けて戸惑...
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2026.04.18外国人を採用したのに就労ビザが取れない！内定取消しは違法？知っておきたい対応と予...
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「優秀な外国人を正社員として採用したのに、就労に必要な在留資格（就労ビザ）が取得...
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2026.06.25「お客様専用ポータルサイト」を開設しました！
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実は、毎月の人事労務の手続きを、安全かつスムーズに行える方法をご存じですか。この...
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2026.07.03人材開発支援助成金 リスキリングでエンジニア研修費を減らす方法
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2026.07.16育成就労制度における外部監査人をお探しの監理支援機関のみなさまへ
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新制度への移行準備を進めるなかで、外部監査人をどのように選べばよいか悩んでしまい...
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2026.07.20
育成就労制度における「日本語教育」の重要性：受入企業が守るべき法的義務と運用のポ...
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１．日本語能力の向上支援は「努力目標」ではなく、受入れ継続のための「法的義務」で...
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2026.07.21
育成就労制度における「日本語教育」の実務ガイド：受入企業が取るべき具体的ステップ...
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１．日本語教育は「現場任せ」ではなく、認定された教育機関と連携した「計画的実施」...
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