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2023.03.09KING OF TIME公認導入支援パートナーに認定されました
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導入支援パートナー紹介サイトhttps://www.kingoftime.jp/...
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2024.02.04「フレックスタイム制導入」のご相談が増えています
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ここ最近「フレックスタイム制」を新たに導入を検討されているお客様からご相談が増え...
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2024.02.07デジタル化対応の社労士だとここが違う!
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数年前までは社会保険手続は「紙」(一部でCD-ROM)で行っていました。 紙ベー...
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2024.10.02ソフトウェア業向け労務管理の改善提案労働時間管理の改善事例:ホテル業界における勤...
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労働時間管理の改善事例:ホテル業界における勤怠管理システム導入 現状の労務課題あ...
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2026.03.05ホーチミンのHUTEC大学への訪問の様子が大学サイトで紹介されました。
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2026.04.01初めての方向け「無期転換ルール」とは!?
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会社が知っておきたい!「無期転換ルール」の基本をやさしく解説します。有期契約労働...
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2026.04.03ホテル・宿泊業の経営者へ。煩雑な「シフト管理」と「変形労働」の板挟みから、今すぐ...
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ホテル・宿泊業の経営者へ。その「シフト管理」、今のままで本当に大丈夫ですか? 2...
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2026.04.04「まだ社員に給与計算をさせているのですか?」人手不足と法改正の荒波を乗り越える、...
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「事務員が急に辞めたら、来月の給与が払えない…」「AIが普及しているのに、なぜか...
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2026.04.05給与計算を丸投げして大失敗」を防ぐ!プロが教えるアウトソーシング先選定「5つのポ...
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給与計算委託でチェックすべき「5つの重要ポイント」とは!? 「毎月の給与計算に追...
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2026.04.07担当者が辞めたら会社が止まる——給与計算の”属人化リスク”...
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「給与計算は、あの人しかわからない」——そう思った瞬間、会社はすでに危険な状態に...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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「今月も残業が多くなりそうだな」とカレンダーを眺めながら、ふと頭をよぎるのが36...
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2026.04.09退職勧奨を適法に進める実務ポイント
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会社を経営していると、どうしても能力不足や素行の問題などで、今後の雇用を継続する...
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