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2023.03.09KING OF TIME公認導入支援パートナーに認定されました
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2026.03.04フレックスタイム制で社員が欠勤したら？固定残業代との関係を解説
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たとえば、1日の標準労働時間が8時間・所定労働日が22日の月であれば、清算期間の...
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2026.03.06スタートアップの勝敗は「最初の一歩」で決まる！労務トラブルをゼロにする鉄壁の守り...
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「ようやく事業が形になってきた。さあ、人を雇ってアクセルを踏もう！」 そう意気込...
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2026.03.07【専門業務型裁量労働制】労使協定の更新・締結のたびに「同意書」は必要？実務上の注...
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2024年（令和6年）4月の制度改正により、専門業務型・企画業務型の両裁量労働制...
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2026.03.10院長の悩み「シフト作成」を月20時間削減？変形労働制とITで現場を楽にする方法と...
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「来月のシフト、まだ決まらないの？」スタッフさんからの視線に、胃が痛くなることは...
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2026.03.17IT企業がフレックスタイム制を導入する前に知っておきたい7つのポイント
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IT企業にとってフレックスタイム制は、エンジニアの生産性向上や採用競争力の強化に...
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2026.04.03
ホテル・宿泊業の経営者へ。煩雑な「シフト管理」と「変形労働」の板挟みから、今すぐ...
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労働時間コンサルティング
ホテル・宿泊業の経営者へ。その「シフト管理」、今のままで本当に大丈夫ですか？ 2...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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「今月も残業が多くなりそうだな」とカレンダーを眺めながら、ふと頭をよぎるのが36...
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2026.04.10KING of TIMEでフレックスタイム制を正しく設定するためのチェックリスト
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クラウド勤怠管理システムとして多くの企業に選ばれているKING of TIMEで...
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2026.04.13勤怠管理システム導入で失敗しないための選定ポイント
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月末が近づくと、タイムカードの回収や手計算による集計作業に追われ、本来の業務に手...
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2026.04.14エンジニアの「固定残業代」で会社が訴えられる典型パターン5つとは！？
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エンジニアは裁量で動いているから、固定残業代さえ払っておけば何時間働いても大丈夫...
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