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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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「今月も残業が多くなりそうだな」とカレンダーを眺めながら、ふと頭をよぎるのが36...
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2026.04.09退職勧奨を適法に進める実務ポイント
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会社を経営していると、どうしても能力不足や素行の問題などで、今後の雇用を継続する...
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2026.04.11メンタルヘルス不調者への休職・復職対応
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メンタルヘルス 休職という言葉が身近になった現代、社員から突然の相談を受けて戸惑...
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2026.04.14エンジニアの「固定残業代」で会社が訴えられる典型パターン5つとは！？
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エンジニアは裁量で動いているから、固定残業代さえ払っておけば何時間働いても大丈夫...
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2026.04.17SESで偽装出向といわれないための注意点とは！？
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客先常駐で働くエンジニアを抱えるIT企業の皆様にとって、避けて通れないのが運用の...
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2026.04.23給与は高く出せない…それでも人が集まる会社の工夫
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優秀な人材が欲しいけれど、大手企業のような高い給与は出せない。そんな中小企業の採...
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2026.04.25IT企業で“裁量労働制”を検討すべきタイミングとは！？
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IT企業でエンジニアやデザイナーが活躍する現場では、時間管理の難しさに頭を悩ませ...
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2026.04.26ホテル業界の“24時間シフト勤務”を適正に管理する方法
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外国人雇用
フロントデスクの明かりが消えることはありません。24時間365日、お客様を迎え入...
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2026.04.30「副業OKにしたら社会保険はどうなる？ IT企業人事が知らないと困る二重加入問題...
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IT業界を中心に、エンジニアのスキル向上や離職防止を目的とした副業解禁が進んでい...
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2026.05.01
（IT業界）フルリモート企業が直面する「見えない労務リスク」7選
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IT業界において、場所を選ばない働き方は大きな魅力です。しかし、自由度が高い一方...
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2026.05.06競合他社に取られないエンジニア採用、給与より重視される「3つの条件」
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エンジニア採用に苦戦している経営者の方から、給与を上げても応募が来ない、あるいは...
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2026.05.06開業1年目のクリニックがぶつかる労務トラブルTOP5
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最近、クリニックを開業された院長先生や、現場を支える事務長様から、スタッフとの関...
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