-
2026.07.03人材開発支援助成金 リスキリングでエンジニア研修費を減らす方法
ブログ
IT企業
スタートアップ
プラットフォーム
受入先機関
宿泊業
有料職業紹介事業
歯科医
病院・クリニック
登録支援機関
私立学校
美容業
製造業
助成金
IT企業の経営者や人事のみなさま、エンジニアの育成コストが高くて悩んでいませんか...
-
2026.07.16育成就労制度における外部監査人をお探しの監理支援機関のみなさまへ
ブログ
受入先機関
有料職業紹介事業
登録支援機関
外国人雇用
新制度への移行準備を進めるなかで、外部監査人をどのように選べばよいか悩んでしまい...
-
2026.07.19
育成就労制度スタート目前！技能実習からスムーズに移行するための「経過措置」を社労...
ブログ
受入先機関
登録支援機関
労務監査
労務相談
外国人雇用
令和9年4月1日から、現行の技能実習制度に代わり、新たに「育成就労制度」が施行さ...
-
2026.07.20
育成就労制度における「日本語教育」の重要性：受入企業が守るべき法的義務と運用のポ...
ブログ
受入先機関
有料職業紹介事業
登録支援機関
監理支援機関
労務監査
労務相談
外国人雇用
特定技能
１．日本語能力の向上支援は「努力目標」ではなく、受入れ継続のための「法的義務」で...
-
2026.07.21
育成就労制度における「日本語教育」の実務ガイド：受入企業が取るべき具体的ステップ...
ブログ
受入先機関
有料職業紹介事業
登録支援機関
監理支援機関
労務監査
労務相談
外国人雇用
１．日本語教育は「現場任せ」ではなく、認定された教育機関と連携した「計画的実施」...
-
2026.08.29外国人スタッフが職場のルールを理解できない理由と定着率を高める改善策
ブログ
受入先機関
登録支援機関
監理支援機関
製造業
労務監査
労務相談
外国人雇用
外国人スタッフの受け入れを進めるなかで、「職場のルールが伝わらない」とお困りでは...
-
2026.10.09特定技能1号の受入れ見込数|分野別の在留者数と上限
ブログ
受入先機関
登録支援機関
監理支援機関
労務監査
労務相談
外国人雇用
特定技能
特定技能での採用を考えていて、自社の分野でいつまで採用を続けられるのか迷いますよ...
-
2026.10.10
技人国の派遣就労|派遣元・派遣先が確認すること
ブログ
受入先機関
宿泊業
登録支援機関
監理支援機関
労務監査
労務相談
外国人雇用
派遣で働く外国人の受入れで、任せる業務に問題がないか迷いますよね。技人国の派遣就...
-
2026.10.11特定技能1号の支援体制|2027年4月の改正と準備
ブログ
受入先機関
宿泊業
登録支援機関
労務相談
外国人雇用
特定技能
特定技能の方を自社で支援していて、今の体制のままでよいのか迷いますよね。特定技能...
-
2026.10.12
技人国の日本語能力|接客・通訳はB2相当の確認を
ブログ
受入先機関
登録支援機関
監理支援機関
製造業
労務監査
労務相談
技術・人文知識・国際業務(技人国)の社員に接客を任せるとき、日本語の水準で迷いま...
-
2026.10.13育成就労の飲食料品製造業|転籍制限2年と昇給の準備
ブログ
受入先機関
登録支援機関
監理支援機関
製造業
労務相談
外国人雇用
食品工場で育成就労の受入れを考えていても、何から準備すればよいか迷いますよね。育...
サービス各種、ご対応させていただきます。
お気軽にご相談ください。
- 社会保険アウトソーシング
- 給与計算アウトソーシング
- 労務相談顧問
- 就業規則作成
- KING OF TIMEの導入支援
- 採用適性検査（CUBIC）
- 労務監査（M&A・IPOなど）
- 給与計算システム導入支援
- 労働時間コンサルティング
- 助成金申請
- 外国人雇用
- 社内研修講師
- 業種別ソリューション
土日祝・お盆・年末年始除く