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2026.07.19育成就労制度スタート目前！技能実習からスムーズに移行するための「経過措置」を社労...
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令和9年4月1日から、現行の技能実習制度に代わり、新たに「育成就労制度」が施行さ...
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2026.07.20
育成就労制度における「日本語教育」の重要性：受入企業が守るべき法的義務と運用のポ...
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１．日本語能力の向上支援は「努力目標」ではなく、受入れ継続のための「法的義務」で...
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2026.07.21
育成就労制度における「日本語教育」の実務ガイド：受入企業が取るべき具体的ステップ...
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１．日本語教育は「現場任せ」ではなく、認定された教育機関と連携した「計画的実施」...
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2026.07.24IT企業必見！フレックスタイム制と休日の正しい扱い方
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フレックスタイム制を導入したものの、休日の扱いや割増賃金の計算で悩んでいませんか...
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2026.08.11ホテル 24時間シフト勤務を安全に運用する解決策と実務ポイント
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複雑な勤務形態をルール通りに管理するためには、制度の設計とITツールの活用の両面...
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2026.08.18退職代行をIT企業で使われたら？会社が即対応すべき5つの実務手順
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ある日突然、弁護士や業者から退職代行の連絡が入ると本当に焦ってしまいますよね。突...
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