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2026.07.02労働時間の自己申告制、IT企業でトラブルになる3パターン
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エンジニアの労働時間管理、本当に今のままで大丈夫でしょうか！？労働時間の自己申告...
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2026.06.25「お客様専用ポータルサイト」を開設しました！
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実は、毎月の人事労務の手続きを、安全かつスムーズに行える方法をご存じですか。この...
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2026.06.24「固定残業代」で毎月数十万円の未払い残業代が発生しているIT企業の特徴
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「毎月の残業代を定額にしているから、うちは大丈夫」と思っていませんか？実は、固定...
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2026.06.12ハノイの明越グローバルサービス様への訪問
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先日、私たちベトナム・ハノイの送り出し機関、明越グローバルサービス様を訪問しまし...
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2026.06.04ベトナム・ドンナイ市 ラクホン大学への訪問（Part2）
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ラクホン大学（Lac Hong University）は、ベトナム・ドンナイ省に...
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2026.06.02フレックスタイム制 遅刻 欠勤の対策！労務トラブルを防ぐ重要ルール
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フレックスタイム制を導入したけれど、メンバーの遅刻や欠勤の扱いに悩んでいませんか...
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2026.05.24外国人労働者の職場定着を強力にバックアップ！「外国人労働者就労環境整備助成コース...
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近年、多くの企業で外国人労働者の受け入れが進んでいますが、日本の労働法制や雇用慣...
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2026.05.22中小企業のKING OF TIME導入支援｜Excel勤怠管理から脱却する進め方
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Excelでの勤怠管理に限界をお感じではありませんか。本記事では中小企業のKIN...
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2026.05.21
フレックスタイム制導入のポイントを徹底解説！柔軟な働き方で採用力を高めるコツ
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「社員に自由な働き方を提供したいけれど、勤怠管理（出勤や退勤の時間を記録して管理...
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2026.05.19パート看護師の社会保険加入、2024年改正で何が変わったか総点検
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2024年10月から、社会保険の適用範囲がさらに広がったことをご存じでしょうか。...
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2026.05.18特定技能の受け入れに登録支援機関は必要？必要でない？判断基準の目安とは・・・
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特定技能 登録支援機関は必要？自社支援の判断基準を解説 「特定技能の外国人を採用...
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2026.05.13育成就労から特定技能1号へ移行する条件と手続きを社労士が解説
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「外国人雇用を検討しているけれど、新しい制度が複雑でよく分からない……」と、頭を...
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