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2026.04.12外国籍エンジニア採用が増えるIT企業へ｜在留資格・社会保険・就業規則の三点セット...
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IT企業
外国人雇用
IT業界で深刻化する人材不足を背景に、優秀なリソースを求めて外国籍エンジニア 採...
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2026.04.16外国籍エンジニア採用が増えるIT企業へ｜在留資格・社会保険・就業規則の三点セット...
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IT企業
スタートアップ
外国人雇用
近年、技術者不足を背景に外国籍エンジニア採用へ舵を切るIT企業が非常に増えていま...
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2026.04.16初めての「特定技能」外国人雇用
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受入先機関
登録支援機関
製造業
外国人雇用
特定技能
~企業が押さえておくべきポイントと準備の流れ~ 深刻な人手不足の解消策として、在...
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2026.04.18外国人を採用したのに就労ビザが取れない！内定取消しは違法？知っておきたい対応と予...
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受入先機関
有料職業紹介事業
登録支援機関
製造業
外国人雇用
特定技能
「優秀な外国人を正社員として採用したのに、就労に必要な在留資格（就労ビザ）が取得...
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2026.04.26ホテル業界の“24時間シフト勤務”を適正に管理する方法
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宿泊業
労働時間コンサルティング
労務相談
外国人雇用
フロントデスクの明かりが消えることはありません。24時間365日、お客様を迎え入...
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2026.04.27特定技能の採用で失敗する会社に共通する「3つのミス」
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受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
人材不足を解消する切り札として、特定技能制度を活用した外国人材の採用を検討する経...
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2026.04.29言葉の壁を越える就業規則の多言語化と説明のコツ
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登録支援機関
製造業
外国人雇用
就業規則作成
近年、街中やオフィスで多様な国籍の方が働く姿を見かけるのが当たり前になりました。...
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2026.05.02病院・クリニックが外国人を雇うために使える在留資格、特定技能以外の選択肢7つ
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病院・クリニック
外国人雇用
手不足が深刻化する医療業界において、外国人雇用の検討はもはや避けて通れない課題と...
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2026.05.07
育成就労制度とは？技能実習との違いを社労士がわかりやすく解説
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登録支援機関
外国人雇用
特定技能
育成就労制度という新しい言葉を耳にすることが増えてきました。これまで多くの企業が...
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2026.05.10「特定技能って結局どうなの？」コスト・メリット・デメリットを比較
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受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
最近、多くの経営者様や人事担当者様から、特定技能という言葉をよく耳にするようにな...
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2026.05.13
育成就労から特定技能1号へ移行する条件と手続きを社労士が解説
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受入先機関
登録支援機関
外国人雇用
特定技能
「外国人雇用を検討しているけれど、新しい制度が複雑でよく分からない……」と、頭を...
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2026.05.18
特定技能の受け入れに登録支援機関は必要？必要でない？判断基準の目安とは・・・
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外国人雇用
特定技能
特定技能 登録支援機関は必要？自社支援の判断基準を解説 「特定技能の外国人を採用...
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