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2026.04.16初めての「特定技能」外国人雇用
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特定技能
~企業が押さえておくべきポイントと準備の流れ~ 深刻な人手不足の解消策として、在...
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2026.04.16外国籍エンジニア採用が増えるIT企業へ｜在留資格・社会保険・就業規則の三点セット...
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外国人雇用
近年、技術者不足を背景に外国籍エンジニア採用へ舵を切るIT企業が非常に増えていま...
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2026.04.15上場準備中のIT企業が労務監査で指摘される”あるある”1...
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労務監査
いつかは自社を上場させたい、そんな大きな夢を描いて走り続けているIT企業の経営者...
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2026.04.14エンジニアの「固定残業代」で会社が訴えられる典型パターン5つとは！？
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労働時間コンサルティング
労務相談
就業規則作成
エンジニアは裁量で動いているから、固定残業代さえ払っておけば何時間働いても大丈夫...
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2026.04.13勤怠管理システム導入で失敗しないための選定ポイント
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労働時間コンサルティング
月末が近づくと、タイムカードの回収や手計算による集計作業に追われ、本来の業務に手...
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2026.04.12外国籍エンジニア採用が増えるIT企業へ｜在留資格・社会保険・就業規則の三点セット...
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外国人雇用
IT業界で深刻化する人材不足を背景に、優秀なリソースを求めて外国籍エンジニア 採...
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2026.04.11メンタルヘルス不調者への休職・復職対応
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メンタルヘルス 休職という言葉が身近になった現代、社員から突然の相談を受けて戸惑...
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2026.04.10KING of TIMEでフレックスタイム制を正しく設定するためのチェックリスト
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KING OF TIME
労働時間コンサルティング
クラウド勤怠管理システムとして多くの企業に選ばれているKING of TIMEで...
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2026.04.09退職勧奨を適法に進める実務ポイント
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会社を経営していると、どうしても能力不足や素行の問題などで、今後の雇用を継続する...
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2026.04.0836協定の正しい結び方と届出の落とし穴
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「今月も残業が多くなりそうだな」とカレンダーを眺めながら、ふと頭をよぎるのが36...
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2026.04.07担当者が辞めたら会社が止まる——給与計算の”属人化リスク”...
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「給与計算は、あの人しかわからない」——そう思った瞬間、会社はすでに危険な状態に...
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2026.04.05給与計算を丸投げして大失敗」を防ぐ！プロが教えるアウトソーシング先選定「5つのポ...
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給与計算委託でチェックすべき「5つの重要ポイント」とは！？ 「毎月の給与計算に追...
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